«То, что даёт Евгения — помогает декомпозировать стратегию и сделать это реально применимым. Стало меньше операционки, появилась ясность в целях»
Стратегия в голове, не декомпозирована
90% решений — на основателе
Команда работает интуитивно, без KPI
Постоянное чувство перегрузки
Стратегия разбита на цели, задачи и метрики
Делегировано до 40% управленческих решений
Владелица вышла из day-to-day задач, фокус на развитии
Чёткий план по масштабированию на 6–12 месяцев
«Обсудили не только бизнес, но и мою роль как собственника. Это дало резкий сдвиг»
Быстрый рост, хаос в управлении
Собственник контролирует операционные процессы вручную
Нет системы KPI и проектного управления
Эмоциональное выгорание и нехватка ресурса
Назначен операционный директор, делегировано до 60% задач
Структура управления пересобрана под рост
Внедрён внешний совет директоров
Собственник вышел из микроменеджмента, стал стратегом
«Евгения задаёт точные вопросы, после которых я начала принимать другие управленческие решения»
Несколько бизнесов, нет фокуса
Удерживает всё на себе, сложно масштабироваться
Нет регулярной стратегии и формализованных целей
Переприоритизированы направления, лишнее — удалено
Установлены ключевые стратегические вехи на 12 мес
Сформирован сильный middle-менеджмент
80% решений теперь принимает команда