Где на самом деле скрыты ресурсы роста: как находить точки повышения операционной эффективности внутри бизнеса
Москва — конгресс «Точки роста в бизнесе» | Закрытая встреча
Я начала заниматься бизнесом более 20 лет назад - без опыта, нужных связей, но с математическим чутьём и простым вопросом: а почему нет?
В середине 2000-х российский ритейл переживал революцию: торговые сети переходили на прямые поставки. Я увидела этот момент - и действовала решительно. Многие не верили, что региональная компания, которую возглавляет девушка, сможет конкурировать за бюджеты в миллиарды рублей. Отсутствие опыта стало моим преимуществом: я не знала, на каких этапах нужно бояться.
К 2015 году в компании работало больше полутора тысяч человек. Мы покрывали всю Россию, затем вышли на рынки СНГ. Сегодня TR-Project — это 20 лет в трейд-маркетинге и IT-сервисах для крупнейших ритейлеров и FMCG-компаний, 5 млрд+ ₽ суммарный оборот, 4 800+ сотрудников и 62 офиса на карте РФ и РК
За эти годы я прошла несколько болезненных трансформаций: от изобретателя к операционисту, от операциониста к стратегу, и наконец, - от эго к системе. Самый трудный переход: отпустить бизнес от себя. Перестать воспринимать его как продолжение собственного эго. Это потребовало честности с собой, и запустило кратный рост нашей компании.
Я работаю на уровне структуры бизнеса: трансформирую компании из зависимых от собственника в управляемые, масштабируемые системы, способные создавать устойчивый денежный поток и увеличивать свою стоимость. Моя задача - убрать ручное управление, выстроить логику роста и обеспечить воспроизводимость результатов на любом этапе масштабирования.
Вторая часть моей работы - инвестиции в талантливых детей как в будущий человеческий капитал. Для меня это продолжение той же стратегии: сильные, системные бизнесы формируют экономику сегодня, а развитый потенциал детей - её следующий уровень. И я вижу своей задачей: работать с обоими уровнями, усиливая долгосрочную ценность.
«Геополитика помогает логистику. Что делать в первую очередь»
«11 ошибок, из-за которых вы не сможете получить деньги на бизнес»
«Скорость против контроля: как управлять бизнесом без ручного режима»
«Гнуть свою линию: почему адаптивность бизнеса вредит его устойчивости»
«Лидерство с человеческим лицом: зачем топ-менеджеру социальные проекты»
«Решения дают разный результат, и дело не в людях, а в системе»
Москва — конгресс «Точки роста в бизнесе» | Закрытая встреча
Online формат
Москва — Four Seasons Hotel Moscow | Закрытая встреча
Москва — ClubFirst | Закрытая встреча
Москва — МСП.РФ, Цифровая платформа | Закрытая встреча
Москва — Four Seasons | Закрытая встреча
Москва — CLUB 500 | Online формат
Москва | Offline формат
Москва или онлайн | Закрытая встреча
Москва — Башня ОКО | Offline формат
Online формат
Оставьте заявку — и мы свяжемся с вами